BLI EN DEL AV VÅRT TEAM
Hos oss blir du del av et høyt kompetent fellesskap hvor vi deler kunnskap og gir deg rom til å bidra med dine erfaringer og idéer. Vi vektlegger trivsel og et godt arbeidsmiljø, og ser etter deg med engasjement, godt humør og et ønske om utvikling. Erfaring fra elektro, prosjektledelse, belysningsplanlegging, lysdesign, salg eller annen relevant bakgrunn er et pluss.
BLI EN DEL AV VÅRT TEAM
Hos oss blir du del av et høyt kompetent fellesskap hvor vi deler kunnskap og gir deg rom til å bidra med dine erfaringer og idéer.
Vi vektlegger trivsel og et godt arbeidsmiljø, og ser etter deg med engasjement, godt humør og et ønske om utvikling. Erfaring fra elektro, prosjektledelse, belysningsplanlegging, lysdesign, salg eller annen relevant bakgrunn er et pluss.
Vi søker flere talenter
Stokkan Lys er bygget på et solid fundament av dyktige fagfolk.
Våre lysdesignere og prosjektingeniører er kjernen i våre kreative prosesser. Våre støttefunksjoner, fra logistikk og regnskap til markedsføring og lagerstyring – sikrer at vi kan levere kvalitet i alle ledd.
Vi tilbyr en dynamisk arbeidsplass der du får muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og være en del av et team som verdsetter kompetanse, mangfold og samarbeid. Vi er alltid på utkikk etter nye talenter som kan styrke laget vårt.
Vi søker flere talenter
Stokkan Lys er bygget på et solid fundament av dyktige fagfolk.
Våre lysdesignere og prosjektingeniører er kjernen i våre kreative prosesser. Våre støttefunksjoner, fra logistikk og regnskap til markedsføring og lagerstyring – sikrer at vi kan levere kvalitet i alle ledd.
Vi tilbyr en dynamisk arbeidsplass der du får muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og være en del av et team som verdsetter kompetanse, mangfold og samarbeid. Vi er alltid på utkikk etter nye talenter som kan styrke laget vårt.
Ledige stillinger
Vi arbeider nå med å styrke teamet i Oslo og er på leting etter flere kompetente medarbeidere innen områdene kundeoppfølging, lysdesign, prosjektering og salg. Vi oppfordrer vi deg til å sende inn en åpen søknad.
→ Send oss din søknad og CV:
post@stokkanlys.no
Har du spørsmål vedrørende stillingen, kontakt:
Ståle Ravem, daglig leder avd. Oslo
E-post: staale@stokkanlys.no
Tel: 911 97 972
eller
Kristian Drage, CEO
E-post: kristian@stokkanlys.no
Tel: 900 66 266
Ledige stillinger
Vi arbeider nå med å styrke teamet i Oslo og er på leting etter flere kompetente medarbeidere innen områdene kundeoppfølging, lysdesign, prosjektering og salg. Vi oppfordrer vi deg til å sende inn en åpen søknad.
Send oss din søknad og CV:
post@stokkanlys.no
Har du spørsmål vedrørende stillingen, kontakt:
Ståle Ravem, daglig leder avd. Oslo
E-post: staale@stokkanlys.no
Tel: 911 97 972
eller
Kristian Drage, CEO
E-post: kristian@stokkanlys.no
Tel: 900 66 266
Ledige stillinger
Vi arbeider nå med å styrke teamet i Oslo og er på leting etter flere kompetente medarbeidere innen områdene kundeoppfølging, lysdesign, prosjektering og salg. Vi oppfordrer vi deg til å sende inn en åpen søknad.
Send oss din søknad og CV:
post@stokkanlys.no
Har du spørsmål vedrørende stillingen, kontakt:
Ståle Ravem, daglig leder avd. Oslo
E-post: staale@stokkanlys.no
Tel: 911 97 972
eller
Kristian Drage, CEO
E-post: kristian@stokkanlys.no
Tel: 900 66 266
Arbeidsliv og utvikling:
En typisk arbeidsdag ut hos oss:
En typisk dag hos oss er variert. Du kan forvente en blanding av kundeoppfølging, spennende prosjekter, kundemøter og befaringer. Arbeidsmiljøet er pulserende og engasjerende, hvor vi håndterer mange oppgaver samtidig i et åpent kontorlandskap (henholdsvis i Oslo og i Trondheim).
Vi verdsetter samarbeid og felleskap, og en viktig del av dagen er felles lunsj, som vi gjerne bruker til å dele erfaringer. Vår kultur er preget av høy aktivitet og fleksibilitet, hvor ingen dager er like.
Faglig utvikling, kurs og videreutdanning:
I Stokkan Lys legger til rette for faglig utvikling. Vi har en klar policy som støtter ansattes initiativ til dette. Hver forespørsel blir vurdert individuelt, med mål om å tilpasse opplæringen til både den ansattes ambisjoner og selskapets strategiske mål.
Oppfølging og opplæring av nye ansatte:
Hos oss er opplæring en felles innsats. Du vil bli tatt imot og veiledet av flere erfarne medarbeidere, noe som gir deg et bredt innblikk i vår kompetanse og arbeidsmetodikk. Vi legger vekt på praktisk opplæring der du jobber tett med din prosjektgruppe. Dette skaper et miljø hvor du enkelt kan stille spørsmål, delta i faglige diskusjoner og raskt bidra til våre prosjekter. Målet er å gi deg en god start og de beste forutsetningene for å lykkes og utvikle deg faglig.
Vilkår og fordeler:
Forsikring og helsetjenester:
Som ansatt i Stokkan Lys får du en trygg og attraktiv fordelsordning. Dette inkluderer solid forsikring gjennom Gjensidige Forsikring, som dekker både person-, reise-, helse- og pensjon.
Vårt arbeidssted:
Vår primære arbeidsstasjon er på våre kontorer. Vi mener at fysisk tilstedeværelse bidrar til bedre samarbeid, sterkere kultur og enklere kunnskapsdeling. For å sikre en god balanse mellom fleksibilitet og produktivitet, har vi en fleksibel tilnærming til hjemmekontor som avtales i samråd med nærmeste leder. Dette gjør det mulig å tilpasse arbeidshverdagen ved behov.
Balanse mellom jobb og fritid:
Vi jobber kontinuerlig for å sikre en god balanse mellom jobb og privatliv for våre ansatte. Vi har en fleksibel arbeidskultur basert på gjensidig tillit, der vi legger til rette for at du kan tilpasse arbeidsdagen til dine behov, samtidig som vi når våre felles mål.
Arbeidsmiljø og kultur:
Arbeidsmiljøet i vårt team:
I vårt team fremmer vi en kultur med tverrfaglig samarbeid, hvor oppgaver fordeles basert på hver enkelt medarbeiders kompetanse og tilgjengelige kapasitet. En åpen og direkte kommunikasjon er hjørnesteinen i vårt arbeidsmiljø, noe som bidrar til en dynamisk og produktiv atmosfære.
Sentrale verdier for vår bedriftskultur:
Hos Stokkan Lys er våre verdier kjernen i alt vi gjør. Vi oppsummerer dem i tre ord, som danner akronymet ALT:
- Ansvarlig
- Lidenskapelig
- Troverdig
Ansvarlig: Å være ansvarlig handler om bevissthet og oppmerksomhet. Det handler om å vite hva man gjør i alle ledd. Først og fremst tar vi ansvar for hverandre, og på samme måte tar vi også ansvar for å skape opplevelse og ta vare på miljøet.
Lidenskapelig: Lidenskap utvikler vi i fellesskap, som et resultat av glede og forståelse. Vi lar oss inspirere. Det vi gjør er viktig og utgjør en forskjell, så la oss få inspirere deg.
Troverdig: Du kan stole på oss. Vår troverdighet er forankret i vår historie og identitet. Det vi tenker, sier og gjør – er det vi er.
Vårt arbeidsmiljø og vår kultur:
I vår bedrift er et inkluderende miljø og lidenskap ikke bare et mål – det er kjernen i hverdagen vår. Vi prioriterer daglig anerkjennelse og en åpen kultur hvor dine innspill er verdifulle. Sammen feirer vi suksesser og jobber mot felles mål, noe som sikrer at alle føler seg sett og verdsatt. I tillegg bidrar våre moderne lokaler til en god og inspirerende arbeidsdag.
Arbeidsliv og utvikling:
En typisk arbeidsdag ut hos oss:
En typisk dag hos oss er variert. Du kan forvente en blanding av kundeoppfølging, spennende prosjekter, kundemøter og befaringer. Arbeidsmiljøet er pulserende og engasjerende, hvor vi håndterer mange oppgaver samtidig i et åpent kontorlandskap (henholdsvis i Oslo og i Trondheim).
Vi verdsetter samarbeid og felleskap, og en viktig del av dagen er felles lunsj, som vi gjerne bruker til å dele erfaringer. Vår kultur er preget av høy aktivitet og fleksibilitet, hvor ingen dager er like.
Faglig utvikling, kurs og videreutdanning:
I Stokkan Lys legger til rette for faglig utvikling. Vi har en klar policy som støtter ansattes initiativ til dette. Hver forespørsel blir vurdert individuelt, med mål om å tilpasse opplæringen til både den ansattes ambisjoner og selskapets strategiske mål.
Oppfølging og opplæring av nye ansatte:
Hos oss er opplæring en felles innsats. Du vil bli tatt imot og veiledet av flere erfarne medarbeidere, noe som gir deg et bredt innblikk i vår kompetanse og arbeidsmetodikk. Vi legger vekt på praktisk opplæring der du jobber tett med din prosjektgruppe. Dette skaper et miljø hvor du enkelt kan stille spørsmål, delta i faglige diskusjoner og raskt bidra til våre prosjekter. Målet er å gi deg en god start og de beste forutsetningene for å lykkes og utvikle deg faglig.
Vilkår og fordeler:
Forsikring og helsetjenester:
Som ansatt i Stokkan Lys får du en trygg og attraktiv fordelsordning. Dette inkluderer solid forsikring gjennom Gjensidige Forsikring, som dekker både person-, reise-, helse- og pensjon.
Vårt arbeidssted:
Vår primære arbeidsstasjon er på våre kontorer. Vi mener at fysisk tilstedeværelse bidrar til bedre samarbeid, sterkere kultur og enklere kunnskapsdeling. For å sikre en god balanse mellom fleksibilitet og produktivitet, har vi en fleksibel tilnærming til hjemmekontor som avtales i samråd med nærmeste leder. Dette gjør det mulig å tilpasse arbeidshverdagen ved behov.
Balanse mellom jobb og fritid:
Vi jobber kontinuerlig for å sikre en god balanse mellom jobb og privatliv for våre ansatte. Vi har en fleksibel arbeidskultur basert på gjensidig tillit, der vi legger til rette for at du kan tilpasse arbeidsdagen til dine behov, samtidig som vi når våre felles mål.
Arbeidsmiljø og kultur:
Arbeidsmiljøet i vårt team:
I vårt team fremmer vi en kultur med tverrfaglig samarbeid, hvor oppgaver fordeles basert på hver enkelt medarbeiders kompetanse og tilgjengelige kapasitet. En åpen og direkte kommunikasjon er hjørnesteinen i vårt arbeidsmiljø, noe som bidrar til en dynamisk og produktiv atmosfære.
Sentrale verdier for vår bedriftskultur:
Hos Stokkan Lys er våre verdier kjernen i alt vi gjør. Vi oppsummerer dem i tre ord, som danner akronymet ALT:
- Ansvarlig
- Lidenskapelig
- Troverdig
Ansvarlig: Å være ansvarlig handler om bevissthet og oppmerksomhet. Det handler om å vite hva man gjør i alle ledd. Først og fremst tar vi ansvar for hverandre, og på samme måte tar vi også ansvar for å skape opplevelse og ta vare på miljøet.
Lidenskapelig: Lidenskap utvikler vi i fellesskap, som et resultat av glede og forståelse. Vi lar oss inspirere. Det vi gjør er viktig og utgjør en forskjell, så la oss få inspirere deg.
Troverdig: Du kan stole på oss. Vår troverdighet er forankret i vår historie og identitet. Det vi tenker, sier og gjør – er det vi er.
Vårt arbeidsmiljø og vår kultur:
I vår bedrift er et inkluderende miljø og lidenskap ikke bare et mål – det er kjernen i hverdagen vår. Vi prioriterer daglig anerkjennelse og en åpen kultur hvor dine innspill er verdifulle. Sammen feirer vi suksesser og jobber mot felles mål, noe som sikrer at alle føler seg sett og verdsatt. I tillegg bidrar våre moderne lokaler til en god og inspirerende arbeidsdag.
Våre verdier
Ansvarlig
Å være ansvarlig handler om bevissthet og oppmerksomhet. Det handler om å vite hva man gjør i alle ledd. Først og fremst tar vi ansvar for hverandre, og på samme måte tar vi også ansvar for å skape opplevelse og ta vare på miljøet.
Lidenskapelig
Lidenskap utvikler vi i fellesskap, som et resultat av glede og forståelse. Vi lar oss inspirere. Det vi gjør er viktig og utgjør en forskjell, så la oss få inspirere deg.
Troverdig
Du kan stole på oss. Vår troverdighet er forankret i vår historie og identitet. Det vi tenker, sier og gjør – er det vi er.
Ansvarlig
Vi tar ansvar for hverandre og for å skape gode opplevelser ovenfor våre samarbeidspartnere.
Lidenskapelig
Vår lidenskap utvikles i fellesskap, inspirert av glede og forståelse. Vi ønsker å inspirere deg.
Troverdig
Vår troverdighet er forankret i vår historie og identitet – det vi tenker, sier og gjør, er hvem vi er.